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Déclaré inapte à son poste de travail, un salarié protégé peut il être licencié pour un autre motif?
Petit rappel: Seul le médecin du travail peut déclarer un salarié (protégé ou non) inapte à son poste de travail. Il appartient alors à...
18 juil. 20233 min de lecture


Quel est le délai pour contester un licenciement? Quels sont les autres délais de prescription?
Préalable de définition: La prescription est le délai laissé à une personne pour agir en justice. Le salarié dispose d'un délai d'un an...
21 juin 20231 min de lecture


La protection du salarié placé en accident du travail
Préalable sur la définition de l'accident du travail Constitue un accident du travail, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du...
9 juin 20233 min de lecture


La rupture conventionnelle pour un salarié protégé
L’employeur peut conclure une rupture conventionnelle individuelle avec un salarié protégé (C. trav., art. L. 1237-15 du Code du travail...
16 mai 20234 min de lecture


Comment prouver un harcèlement moral? Focus sur les attestations et la protection du salarié
L'article L. 1154-1 du Code du travail détermine le régime de la preuve du harcèlement moral. Il prévoit que le salarié « présente des...
10 mai 20232 min de lecture


Quelles sont les conditions du cumul d’emplois ?
Dans un arrêt du 19 avril 2023 (Cass. soc. 19-4-2023 n° 21-24.238 ), la Cour de cassation est venue rappeler que le cumul d’emplois était...
28 avr. 20231 min de lecture



