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Comment calculer son indemnité de licenciement?
Préalable : pouvez-vous en bénéficier et sous quelles conditions ? L’indemnité de licenciement est versée au salarié disposant d’au moins...
24 oct. 20222 min de lecture


Comment faire un abandon de poste ?
Comment faire un abandon de poste ? Une question souvent posée lors de consultation en droit du travail à mon cabinet de COUBLEVIE proche...
30 sept. 20222 min de lecture


Bon à savoir: le délai de 15 jours pour demander des précisions sur les motifs de licenciement
Le licenciement d'un salarié doit reposer sur un motif précis et matériellement vérifiable énoncé dans la lettre de licenciement. Après...
27 juil. 20222 min de lecture


Les documents de fin de contrat de travail
À l'issue de la relation de travail, que ce soit pour une démission, un licenciement, une rupture conventionnelle ou un autre mode de...
15 févr. 20222 min de lecture


Un nouveau motif d'absence pour événement familial, l'annonce de la maladie d'un enfant
Un nouveau congé de deux jours ouvrables, en cas d'annonce de la survenue d'une pathologie nécessitant un apprentissage thérapeutique ou...
27 janv. 20221 min de lecture


Du nouveau pour le conge de paternité à compter du 1er juillet 2021
À compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d'accueil de l'enfant s'allonge et pourra être fractionné. Un décret du 10 mai...
8 juin 20212 min de lecture



